In deze interactieve presentatie nam @JohanvanTiel van Kwalipro ons mee in de problematiek en uitdagingen rond medewerkerstevredenheid. Gebaseerd op de aloude concepten/principes van Maslow en Herzberg. Respectievelijk de behoeften Pyramide van mensen en de ontwikkelingsbehoefte van mensen in hun werk: motiverende en niet-motiverende factoren (red.).

Maslow          
Best goed om zo’n sessie te beleven en de onderlinge discussies mee te mogen maken.
Een van de onderwerpen ging bijvoorbeeld over het feit of medewerkersbevlogenheid nu een hype of een noodzaak was. Je voelt wel: meningen zijn dan best verdeeld. Maar nuttig om er eens bij stil te staan.

Persoonlijke kwaliteiten
Tot slot hebben we nog even enkele persoonlijke kwaliteiten uitgelicht, zoals “betrouwbaar”. En de valkuil die daar mee samenhangt. Een hersenkrakertje en dus een “bewustworder”.